玖龍紙業(yè)董事張成飛（張茵之弟）稱省總工會(huì)等部門來廠調(diào)查，得出結(jié)論為“玖龍紙業(yè)絕對(duì)不算血汗工廠”
本報(bào)訊（記者李衛(wèi)國(guó)）因香港大學(xué)生《2008年首季香港上市企業(yè)內(nèi)地血汗工廠報(bào)告》調(diào)查報(bào)告一事，東莞玖龍紙業(yè)被卷入“血汗工廠”的輿論漩渦。昨日下午，東莞玖龍紙業(yè)通過公關(guān)機(jī)構(gòu)發(fā)來信息稱：前天，廣東省總工會(huì)、廣東省造紙行業(yè)協(xié)會(huì)等部門到玖龍紙業(yè)進(jìn)行調(diào)查，得出結(jié)論為“玖龍紙業(yè)絕對(duì)不算血汗工廠”。昨天傍晚，剛出差回來的玖龍紙業(yè)董事張成飛（玖龍紙業(yè)董事長(zhǎng)張茵的弟弟）也就各種指責(zé)接受了記者電話采訪。這是東莞玖龍首次正面回應(yīng)外界輿論指責(zé)。
省總工會(huì)副主席：?jiǎn)T工待遇不錯(cuò)
據(jù)東莞玖龍方面稱，4月24日，廣東省總工會(huì)副主席孔祥鴻來到東莞玖龍紙業(yè)進(jìn)行調(diào)查。同行還有廣東省造紙協(xié)會(huì)、廣東僑商投資企業(yè)協(xié)會(huì)的負(fù)責(zé)人。而之前，東莞市勞動(dòng)、工會(huì)等部門也都入廠進(jìn)行過實(shí)地調(diào)查。
這一信息得到孔祥鴻的確認(rèn)。據(jù)他透露，在他到玖龍紙業(yè)之前，廣東省總工會(huì)和東莞已經(jīng)派出調(diào)查人員。來自調(diào)查員的反饋認(rèn)為，玖龍的員工待遇非常好。而他自己親自調(diào)查，在工廠食堂吃了飯，也覺得確實(shí)不錯(cuò)。
孔祥鴻———這位曾經(jīng)提出愿就勞動(dòng)合同法爭(zhēng)議問題跟張茵電視PK的人士，此時(shí)則站在了玖龍支持者的立場(chǎng)。他指出，他們的調(diào)查初步結(jié)論是，“玖龍紙業(yè)絕對(duì)不算血汗工廠”。但他也指出，即便玖龍紙業(yè)存在一些不足，讓它整改，也是讓它辦得更好，而不是把它辦死。
造紙協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)：外界存在誤會(huì)
據(jù)了解，這次調(diào)查同行的還有廣東省造紙行業(yè)協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)呂永松。昨天下午，他也向記者證實(shí)了這個(gè)調(diào)查結(jié)論。他向記者稱，協(xié)會(huì)和總工會(huì)的調(diào)查是分頭進(jìn)行的，只是很巧大家當(dāng)天碰到一起。
“如果玖龍紙業(yè)算血汗工廠，那么整個(gè)廣東的所有造紙企業(yè)，也沒有哪個(gè)能比玖龍更好。”呂永松告訴記者。
針對(duì)香港學(xué)生組織和內(nèi)地一些媒體特別提到的“揀白卡工”，呂永松說，這是整個(gè)造紙過程中最底層的工作�！熬褪欠謷䦶U紙，技術(shù)含量很低，勞動(dòng)強(qiáng)度也不大。要說臟，這些廢紙也都是經(jīng)過海關(guān)和國(guó)家檢疫部門檢疫合格后才進(jìn)來的”。
“這些揀白卡工的月收入大概是1500元，而廣東造紙行業(yè)中這類工種的月薪僅為1200元�！眳斡浪烧f，香港學(xué)生用香港的工資標(biāo)準(zhǔn)來衡量?jī)?nèi)地工人收入，那肯定是不能比的。
“很多外界的指責(zé)是存在誤會(huì)在里邊的�！眳斡浪杀硎荆绻笼堃_新聞發(fā)布會(huì)，他很愿意跟媒體當(dāng)面說明行業(yè)的真實(shí)情況。
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推遲發(fā)布會(huì)因張茵未回國(guó)
玖龍紙業(yè)原定在4月22日舉行新聞發(fā)布會(huì)，但卻臨時(shí)延期。對(duì)此，有媒體曾猜測(cè)，這是玖龍紙業(yè)想延長(zhǎng)一周時(shí)間來做準(zhǔn)備，應(yīng)付媒體。
就此，張成飛告訴記者，新聞發(fā)布會(huì)延期確實(shí)是因?yàn)槎麻L(zhǎng)尚未回國(guó)，董事長(zhǎng)對(duì)這個(gè)新聞發(fā)布會(huì)非常重視，一定要親自參加。發(fā)生這樣的事情，董事長(zhǎng)也很著急，當(dāng)時(shí)就想回國(guó)來跟大家見面講清楚，但確實(shí)因美國(guó)還有些事情沒有處理好，時(shí)間來不及。
“我們一定要向公眾說明真實(shí)情況。下周三（4月30日）之前，我們一定會(huì)召開新聞發(fā)布會(huì)，邀請(qǐng)所有媒體進(jìn)廠實(shí)地調(diào)查采訪。”張成飛告訴記者，4月17日，他就從網(wǎng)上看到了第一篇關(guān)于玖龍紙業(yè)被指“血汗工廠”的報(bào)道。
“我看了這篇報(bào)道的第一反應(yīng)是，寫這個(gè)報(bào)道的記者，肯定沒有來我們工廠看過，不了解情況”。張成飛說，“血汗工廠”、“點(diǎn)血成金”這樣的字眼讓公司上下都覺得很冤，這10天公司承受著輿論的煎熬。
張茵弟弟回應(yīng)“四宗罪”
“這個(gè)調(diào)查結(jié)論很及時(shí)，也很重要”。昨天傍晚，東莞玖龍紙業(yè)的董事張成飛接受了記者的電話采訪。針對(duì)香港學(xué)生組織公布的報(bào)告稱，玖龍紙業(yè)存在的“四宗罪”問題，張成飛進(jìn)行了正面回應(yīng)：
1 工傷及死亡事故頻仍？
張成飛表示，企業(yè)員工上萬人，工傷事故在所難免。但是，員工受了工傷，是完全能享受到工傷待遇的。有媒體說“月月有工傷，季季有人亡”，他認(rèn)為，這話就是誤導(dǎo)，手指被夾傷也是工傷。其實(shí)，每一起工傷事故我們都做了詳細(xì)的記錄。分析原因，引發(fā)工傷事故最主要的原因還是因?yàn)楣と瞬蛔袷夭僮饕?guī)則。有媒體說，這些工人沒有經(jīng)過培訓(xùn)就上崗，實(shí)際上，所有的培訓(xùn)記錄我們都有原始的材料在。
2 借工傷事故罰款斂財(cái)？
張成飛表示，目前網(wǎng)上流傳的員工手冊(cè)是2005年版本，而工廠現(xiàn)在使用的是2007年版，其中很多舊條款已經(jīng)廢除。我們的罰款準(zhǔn)確地說應(yīng)該是“扣發(fā)獎(jiǎng)金”，不會(huì)扣基本工資。出了錯(cuò)，扣獎(jiǎng)金，這大家應(yīng)該都能接受吧？有媒體說，我們借工傷事故罰款斂財(cái)。新聞發(fā)布會(huì)的時(shí)候，我們會(huì)把罰款的通知，去年一年罰款的總數(shù)公布。這些罰款并沒有落入董事長(zhǎng)自己的口袋，全部返回給員工做福利了。
3 經(jīng)常無理巨額罰工人款？
張成飛解釋，公司確實(shí)有不少條款規(guī)定了扣發(fā)獎(jiǎng)金，但是，這些條款都是認(rèn)真研究后制定的，每一條都是為了保證員工的生命安全，保證正常的生產(chǎn)、生活秩序。比如，有媒體報(bào)道說，工人亂走大門要罰款300元，實(shí)際上，那個(gè)大門有很多貨柜車進(jìn)出，每個(gè)工人都從那里走，就可能發(fā)生嚴(yán)重的交通事故。此外，我們公司還有罰款退還制度，這次罰款了，但是在接下來的6個(gè)月內(nèi)表現(xiàn)好，主管認(rèn)可，那么罰款就會(huì)退還給本人。至于所謂“罰款連帶制度”，出現(xiàn)錯(cuò)誤之后，相關(guān)的責(zé)任人都要受到處罰，但絕不可能公司上下的員工都受到處罰。
4 涉嫌長(zhǎng)期違反勞動(dòng)法規(guī)？
張成飛認(rèn)為，香港的這個(gè)學(xué)生組織調(diào)查得不夠全面，部分媒體報(bào)道也不盡符合事實(shí)。但他還是稱，要感謝大家的關(guān)注。他表示，企業(yè)運(yùn)作過程中也確實(shí)暴露過一些問題，但是說我們涉嫌長(zhǎng)期嚴(yán)重違反勞動(dòng)法規(guī)，這也不是事實(shí)。玖龍紙業(yè)在東莞的員工有上萬人，很多員工是一建廠就在這里工作的，不少年輕的大學(xué)生進(jìn)入工廠，在這里成家立業(yè)，有了孩子，打算一輩子定居在這里，如果我們真的長(zhǎng)期嚴(yán)重違反勞動(dòng)法，剝削工人，他們又怎么會(huì)這樣呢？
