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5月22日是世界生物多樣性日。生物多樣性指地球上各種生命的多樣性，涵蓋所有生命形式，從基因、細菌到所有生態(tài)系統(tǒng)，例如森林或珊瑚礁生態(tài)系統(tǒng)。我們今天見到的生物多樣性是經(jīng)過45億年進化的結果，并日益受到人類的影響。（信息來自聯(lián)合國網(wǎng)站） 芬林集團MetsäGroupPlus 芬林集團MetsäGroupPlus是一種森林管理模式，旨在實施森林工作時更密切關注森林生物多樣性。該模式包括比當前標準做法更全面地保護和改善森林自然狀況的措施。這些措施的使用與木材貿(mào)易和幼林管理訂單有關。森林業(yè)主股東可享受這項服務。 在這種模式下，砍伐過程中每公頃森林會留下更多的保留木和高生物多樣性伐根。就珍貴的生境和沿海森林而言，該模型代表了目前使用的最高要求。 為了加速朽木的生成，并確保居住在燃燒環(huán)境中的物種的生存條件，更多的保留木種將被燒毀。在培育新的森林之前，芬林集團保留燒毀MetsäGroupPlus林地上的保留木群落的權利。目標是增加森林中燃料木的數(shù)量，目前森林中燃料木的數(shù)量不足以滿足物種需要。 MetsäGroupPlus服務遵循再生林業(yè)的原則，致力于逐年提高芬蘭森林的生物多樣性和活力，以便它們能夠以更好的狀態(tài)傳給后世。這種管理模式有助于森林業(yè)主尊重自然價值，以更健康的方式發(fā)展林業(yè)。 在MetsäGroupPlus模式中，森林業(yè)主可針對每種木材貿(mào)易和幼林管理訂單分別決定是否要選擇Plus模式及其更全面的措施。由于森林業(yè)主股東為每筆交易單獨選擇MetsäGroupPlus措施，因此一旦開始工作，就可以在森林中看到他們選擇的結果。 根據(jù)MetsäGroupPlus服務的條款，芬林集團為每公頃更新采伐額外支付獎金。額外獎金補償森林業(yè)主股東因服務而損失的木材貿(mào)易收入。額外獎金類似于木材交易和森林管理服務銷售累積的獎金。獎金可以用于支付森林管理工作的費用，也可以與下一次木材交易一起支付。 芬蘭森林業(yè)主對芬林集團實施再生林業(yè)原則的措施表示非常支持。在2024年2月至4月芬林集團活動期間完成的木材交易中，約40%是根據(jù)MetsäGroupPlus管理模式達成的。就木材交易的立方量而言，這一比例在活動期間超過了50%。芬林集團的母公司芬林控股集團公司由9萬多名芬蘭森林業(yè)主所有，他們擁有芬蘭約一半的私有森林。我們與森林業(yè)主共同采取的措施極大地改善了森林的自然狀態(tài)。 
JuhaJumppanen 芬林林業(yè)執(zhí)行副總裁 JuhaJumppanen說："芬蘭森林的生物多樣性必須得到改善，以確保我們能夠應對未來不斷變化的氣候。MetsäGroupPlus管理模式結合了實現(xiàn)這些目標的實際措施。我們很高興該模式受到如此積極的反饋。與莊園主或森林業(yè)主特定的協(xié)議相比，按貿(mào)易模式降低了對有效改善自然狀況做出承諾的門檻。它對芬蘭林業(yè)產(chǎn)生了更大的整體影響。"
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