九曲橋連著湖心亭、碧水池、廢水養(yǎng)魚、煙囪不冒煙、生物悠然安家，印尼造紙巨頭APP集團旗下子公司金東紙業(yè)(江蘇)股份有限公司(簡稱金東紙業(yè))的員工說這是他們的“公園”。
金魚暢游造紙廢水 造紙廠成工業(yè)旅游示范點
“我們養(yǎng)魚池的水用的就是廢水�！蔽男啃￡愔赶蛞粋�水池。走近后，池中一大群魚開始躁動，等待著喂食。
與傳統(tǒng)造紙廠“白沫噴涌、黑水橫流”的印象不同，金東紙業(yè)已成為一座花園式的工廠。
2007年，國家旅游局公布了國家工農(nóng)業(yè)旅游示范點名單，其中工業(yè)旅游示范點24家，而金東是唯一的一家造紙企業(yè)。
不難看出，金東紙業(yè)希望通過這一切，來顛覆人們一直對紙業(yè)企業(yè)環(huán)保上的負面印象，以此打造自己的綠色名片。
踐行循環(huán)發(fā)展 積極倡導(dǎo)綠色造紙
“在人們的心目中，造紙等于污染，而金東紙業(yè)用事實扭轉(zhuǎn)了漿紙行業(yè)在人們心目中的形象�！苯饢|紙業(yè)協(xié)理孫炳健向人民網(wǎng)記者表示，“從金東誕生的第一天起，我們心中就有這樣一個信念——金東，不僅要成為中國最大的造紙企業(yè)，更要成為中國最綠色的紙廠。”
眼下作為APP旗下的核心企業(yè)，金東紙業(yè)在環(huán)保方面已交出一份漂亮的成績單。
“造紙過程中，需要將預(yù)先做好的漿板按照1%的濃度配置為漿液。這意味著一噸漿需要配99噸水。因此，造紙行業(yè)一直是耗水大戶。如何在無法改變漿水配比的前提下，節(jié)約用水呢?循環(huán)使用則是金東紙業(yè)選擇的出路之一。”
孫炳健向人民網(wǎng)記者介紹，經(jīng)過幾年的努力，金東紙業(yè)已把噸紙耗水量降到了6.6噸。這得益于公司引進的紙機白水回收機。通過這一設(shè)備，紙機90%以上的水可以循環(huán)利用。
“從之前的15噸到眼下的6.6噸，這樣一年節(jié)約的清水成本費、排污費，相當(dāng)于百十來萬的收益�！�
在金東的熱電廠，兩個高高的煙囪聳立著，但如不仔細觀察，一般人都會產(chǎn)生電廠沒有在生產(chǎn)的錯覺。
“節(jié)流的另一方面則是開源。造紙廢料中的大理石廢渣，原本需要花錢請人來處理。我們現(xiàn)在發(fā)現(xiàn)這些廢料可以投入鍋爐脫硫后再利用，從而減少原物料碳酸鈣的采購”，孫炳建向記者強調(diào)“單這一項一年可以節(jié)約上千萬。”
員工精神獎勵法—開源節(jié)流新思路
“金東紙業(yè)獨創(chuàng)了一套特有的精神獎勵法，以此激勵員工的創(chuàng)新與環(huán)保。例如以員工的名字命名其提出的方案�！蓖瑫r作為金東紙業(yè)工會主席的孫炳健自豪地向記者介紹。
“朱桃是金東紙業(yè)一名普通員工，他發(fā)現(xiàn)員工的排班表特別復(fù)雜冗長。于是他根據(jù)萬年歷，設(shè)計了一種新的表，在1張A4紙上便可以容納原先四五頁的內(nèi)容。以全廠輪班3000名員工人手一份排班表計，朱桃的這一點子一年可以節(jié)約不少的紙張。于是他的排班表被命名為“朱桃輪班表”，并在全廠推廣�！�
“金東紙業(yè)有一整套激勵機制，鼓勵甚至強制公司內(nèi)的部門和員工，每年都要有優(yōu)化管理、優(yōu)化生產(chǎn)的措施，各部門、各層面員工都得以參與到流程改造和成本降低的工作中來。節(jié)能降耗、循環(huán)利用是其中內(nèi)容之一。源源不斷的創(chuàng)新活動，成為金東紙業(yè)保持發(fā)展活力的源泉�！睂O炳健向記者介紹。
據(jù)介紹，除工作、學(xué)習(xí)外，金東紙業(yè)更加注重員工的個性發(fā)展，成立愛心社團、親子社團、紙藝社團、文學(xué)社團等社團，豐富員工的業(yè)余生活，陶冶員工的情操，提高員工的修養(yǎng)。
