2010年年初部分地區(qū)的印刷企業(yè)出現(xiàn)招工高峰，如今在沉寂幾個(gè)月之后，南方一些地區(qū)又出現(xiàn)了印企急需用工的現(xiàn)象。
6月20日，珠三角“印刷、紙品、包裝、廣告”行業(yè)專場(chǎng)招聘會(huì)在深圳東莞智通人才市場(chǎng)舉行，東莞虎彩印刷等200余家企業(yè)提供了2000多個(gè)崗位，其中以招聘啤機(jī)機(jī)長(zhǎng)、燙金機(jī)長(zhǎng)、禮盒組長(zhǎng)、串線機(jī)長(zhǎng)等職位居多。
7月24日，華南地區(qū)“印刷、包裝、紙業(yè)、廣告”專場(chǎng)招聘會(huì)將在深圳輝煌人才市場(chǎng)舉行。據(jù)主辦方中國(guó)印刷人才網(wǎng)介紹，本次印刷專場(chǎng)招聘會(huì)是應(yīng)企業(yè)人才需求所設(shè)，200余家企業(yè)提供崗位近千個(gè)，印刷機(jī)長(zhǎng)、品質(zhì)管理、包裝設(shè)計(jì)、版房、燙金/模切、裝訂機(jī)械操作人員等人才缺口最大。其中以相關(guān)專業(yè)工種機(jī)長(zhǎng)招聘最火熱，有3年以上工作經(jīng)驗(yàn)、熟悉工藝流程的人才，薪資高達(dá)每月8000元。
在工業(yè)與信息化部官方網(wǎng)站上獲悉，工業(yè)和信息化部機(jī)關(guān)服務(wù)中心文印中心6月18日發(fā)出2010年度招聘公告，其中招聘崗位涉及印刷裝訂技術(shù)，要求具有數(shù)碼印刷系統(tǒng)工作經(jīng)營(yíng)者優(yōu)先……
從各種招聘的信息看，有技能、有經(jīng)驗(yàn)的印刷技工缺口大，有印刷專業(yè)背景的高學(xué)歷人才更是緊缺。
印刷專業(yè)偏“冷門” 市場(chǎng)需求顯緊缺
社會(huì)現(xiàn)象
6月2日，由麥可思研究院撰寫(xiě)、中國(guó)社科院社科文獻(xiàn)出版社出版的《2010年中國(guó)大學(xué)生就業(yè)報(bào)告》在北京發(fā)布。報(bào)告顯示，報(bào)考時(shí)的“熱門”專業(yè)，在就業(yè)上遭遇寒流；報(bào)考時(shí)的“冷門”專業(yè)，如今成了就業(yè)香餑餑。其中，屬于市場(chǎng)緊缺的印刷專業(yè)就業(yè)率非常高。
有數(shù)據(jù)顯示，北京印刷學(xué)院每年就業(yè)率基本保持在90%以上，尤其印刷、包裝等專業(yè)就業(yè)率更是高達(dá)98%以上。6月28日，西安印刷科技學(xué)院執(zhí)行院長(zhǎng)任弘罡向媒體透露，該院歷屆學(xué)生還未畢業(yè)就已全部被企業(yè)高薪預(yù)定。
據(jù)統(tǒng)計(jì)，在2009年本科專業(yè)就業(yè)率排行30強(qiáng)中，印刷、包裝專業(yè)雙雙進(jìn)榜。其中，包裝工程排名第12位，畢業(yè)半年后就業(yè)率為94%，畢業(yè)半年后的平均月收入為2181元；印刷工程排名第22位，畢業(yè)半年后就業(yè)率為93%，畢業(yè)半年后的平均月收入為1919元。
造成印刷、包裝專業(yè)學(xué)生就業(yè)率很高的原因，任弘罡認(rèn)為，除校方與企業(yè)的無(wú)縫對(duì)接外，主要原因還在于隨著我國(guó)近年來(lái)印刷市場(chǎng)的迅速發(fā)展，設(shè)計(jì)、印刷、包裝、造紙相關(guān)專業(yè)對(duì)人才的需求已日益緊迫，印刷院校畢業(yè)生供不應(yīng)求。
據(jù)業(yè)內(nèi)人士估算，目前全國(guó)高級(jí)技工人才缺口達(dá)10多萬(wàn)人，而全國(guó)與此專業(yè)有關(guān)的高等院校畢業(yè)生每年不足萬(wàn)人，人才供求比例失衡。
高級(jí)技工緊俏 普工待遇偏低
印刷企業(yè)招工通常為普工、技工兩種，其中有經(jīng)驗(yàn)的技術(shù)工人市場(chǎng)需求力強(qiáng)，給出的薪資條件也高，而普工的待遇就比較低。
6月初，浙江省臺(tái)州市勞動(dòng)和社會(huì)保障局公布了《臺(tái)州市2010年部分勞動(dòng)力市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位》，工種分高、中、低3檔。在公布的180個(gè)工種工資指導(dǎo)價(jià)中，最低月薪為1000元。其中，包裝工、制版印刷人員最低月薪僅在1000元或以上。
7月6日，云南省昆明市人力資源和社會(huì)保障局發(fā)布今年的工資指導(dǎo)價(jià)。在這份薪水排行榜中，印刷工年薪在16800元~8300元之間。工種分高、中、低3檔，其中印刷工、包裝工的低檔年薪少于1萬(wàn)元。
據(jù)北京印刷協(xié)會(huì)知名專家張立民稱，在北京的一些大中型印企很難出現(xiàn)招工難現(xiàn)象，一般用工很穩(wěn)定，普工工資在1000元~2000元；領(lǐng)機(jī)工資較高，在4000元~5000元。缺工的現(xiàn)象多發(fā)生在南方地區(qū)的部分中小印刷企業(yè)，尤其是小企業(yè)，這些企業(yè)的用工需求是跟訂單相掛鉤的。訂單多了，企業(yè)就多招人；訂單減少，企業(yè)就減員減薪。
從江西省印刷協(xié)會(huì)副秘書(shū)長(zhǎng)林暢茂處獲悉，他們那里沒(méi)有聽(tīng)說(shuō)有缺工的現(xiàn)象，但是缺少有本事的高技能人才。當(dāng)?shù)匾话阌∑蟮钠展すべY為1000元~2000元，領(lǐng)機(jī)高一些，有四五千元。他認(rèn)識(shí)的一家印企老總，畢業(yè)于江西出版學(xué)校，創(chuàng)業(yè)10多年將企業(yè)經(jīng)營(yíng)得非常好，去年該企業(yè)投資1000多萬(wàn)元引進(jìn)海德堡的速霸，拓展商業(yè)印刷，他就想要有經(jīng)驗(yàn)、有技術(shù)的領(lǐng)機(jī)，開(kāi)出的條件也很高，月薪5000元。這在當(dāng)?shù)厮闶歉咝搅恕?/p>
有數(shù)據(jù)顯示，印刷機(jī)長(zhǎng)這樣的高級(jí)印刷技工，在廣東已成為“金灰領(lǐng)”職業(yè)，有的月薪可高達(dá)8000元。
人力資源和社會(huì)保障部2010年3月上旬曾對(duì)全國(guó)部分地區(qū)用工情況進(jìn)行了重點(diǎn)調(diào)查。調(diào)查表明，月工資水平達(dá)到1800元以上、福利待遇較好的企業(yè)基本都不缺工。招工難現(xiàn)象在部分待遇較低、工作生活條件不高的企業(yè)依然存在。《中國(guó)新聞出版報(bào)》記者了解到，印刷印后加工缺工比較明顯。據(jù)某印刷廠相關(guān)人士說(shuō)，有些地方的印企缺少折頁(yè)工，給的工資也不高，不到1000元。
職業(yè)技術(shù)教育方式五花八門
行業(yè)現(xiàn)狀
對(duì)于剛進(jìn)入印刷行業(yè)的務(wù)工人員，從普通工人晉升到一個(gè)成熟的印刷機(jī)長(zhǎng)，一般需要在車間鍛煉3年～5年，如此才能很好地掌握一種印刷機(jī)的調(diào)機(jī)調(diào)色的過(guò)程。在接觸一些企業(yè)的人事部門人士后了解到，有的企業(yè)情愿用技校畢業(yè)的學(xué)生，也不愿意用大學(xué)畢業(yè)的學(xué)生。企業(yè)更愿意直接招聘工作三五年、有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的技術(shù)工人。少有企業(yè)愿意花錢、花時(shí)間培養(yǎng)員工。
雖然對(duì)于印刷行業(yè)來(lái)說(shuō)，培養(yǎng)有知識(shí)有經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)人是行業(yè)發(fā)展的當(dāng)務(wù)之急，但對(duì)于個(gè)體企業(yè)來(lái)說(shuō)，遠(yuǎn)水解不了近渴。為了解決技術(shù)工人短缺問(wèn)題，一些印刷企業(yè)與大專院校及地方協(xié)會(huì)紛紛聯(lián)手籌劃應(yīng)對(duì)措施。
企業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)員工拿學(xué)歷
為了解決有學(xué)歷的印刷專業(yè)人才短缺問(wèn)題，公司與院校合作提升員工學(xué)歷水平。如鶴山雅圖仕印刷有限公司（以下簡(jiǎn)稱“雅圖仕”）與武漢大學(xué)聯(lián)合舉辦利奧高等學(xué)歷教育，提升員工學(xué)歷水平；與華南理工大學(xué)合作，舉辦印刷管理高級(jí)課程班，培養(yǎng)印刷行業(yè)高級(jí)管理人才。目前，該公司106名一線生產(chǎn)員工通過(guò)這種模式獲得了國(guó)家承認(rèn)的大學(xué)學(xué)歷文憑，并進(jìn)入了管理層。且公司還為員工分擔(dān)75%的學(xué)費(fèi)，對(duì)優(yōu)秀學(xué)員實(shí)行全部學(xué)費(fèi)減免，并按照考試名次對(duì)前3名學(xué)員分別給予3000元、2000元、1000元的現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)。員工拿學(xué)歷，公司給獎(jiǎng)勵(lì)，這恐怕是行業(yè)里的一個(gè)范例。
企業(yè)自設(shè)培訓(xùn)部門
北京華聯(lián)印刷有限公司的培訓(xùn)是一般性培訓(xùn)和個(gè)性化培訓(xùn)相結(jié)合。他們專設(shè)的“農(nóng)民工培訓(xùn)”，獲得了地方政府的資助。此外，他們根據(jù)自己的需求進(jìn)行培訓(xùn)，如開(kāi)辦輪轉(zhuǎn)機(jī)的高級(jí)培訓(xùn)班。
雅圖仕設(shè)有培訓(xùn)部門，舉辦各種培訓(xùn)課程。在生產(chǎn)線上干活的員工把簡(jiǎn)單的工作做熟練之后，參加培訓(xùn)就可以晉升高一個(gè)級(jí)別的工種。每一個(gè)工種分為8級(jí)，通過(guò)考核合格就可以一級(jí)一級(jí)地晉升，工資也隨之提高。每一個(gè)員工都可以在公司找到自己的上升空間。如果覺(jué)得自己適合做技術(shù)工作，就可以參加工種的培訓(xùn)走技術(shù)通道；如果考核達(dá)到了8級(jí)工水平，待遇就與公司管理層一樣；如果覺(jué)得自己是管理人才，就可以參加學(xué)歷培訓(xùn)和管理培訓(xùn)，只要達(dá)到考核要求，就可以成為管理者。
企校“無(wú)縫對(duì)接”
校企“無(wú)縫對(duì)接”是近些年不少專業(yè)院校的人才培養(yǎng)模式。這一模式使得西安印刷科技學(xué)院歷屆學(xué)生還未畢業(yè)就已全部被企業(yè)高薪預(yù)定。有統(tǒng)計(jì)資料表明，截至目前，西安印刷科技學(xué)院已先后與柯達(dá)（中國(guó)）投資有限公司、威海印刷機(jī)械有限公司、鶴山雅圖仕印刷有限公司、深圳勁嘉彩印集團(tuán)股份有限公司、深圳市科精誠(chéng)印刷機(jī)械制造有限公司、江蘇昌升集團(tuán)股份有限公司等100多家印刷包裝企業(yè)簽署了戰(zhàn)略合作協(xié)議，在技術(shù)研發(fā)、人才培養(yǎng)、企業(yè)管理和畢業(yè)生就業(yè)等方面展開(kāi)深度合作。同時(shí)，柯達(dá)圖文影像集團(tuán)、威海印刷機(jī)械有限公司等多家企業(yè)在該院設(shè)立了企業(yè)獎(jiǎng)學(xué)金，聯(lián)手打造“人才培養(yǎng)聯(lián)盟”。
印刷業(yè)重要的集散地浙江省蒼南縣，以校企聯(lián)姻模式培養(yǎng)印刷技工，當(dāng)?shù)匾杂∷I(yè)為主的職業(yè)學(xué)校，與當(dāng)?shù)刂T多單位密切合作，建立校外實(shí)訓(xùn)基地，為行業(yè)培養(yǎng)了急需的專業(yè)畢業(yè)生。
