近日，中華全國工商業(yè)聯(lián)合會、中華全國總工會聯(lián)合授予華泰集團(tuán)董事長李建華“全國關(guān)愛員工優(yōu)秀企業(yè)家”榮譽(yù)稱號。
“讓大家過上好日子”—— 李建華始終把他對職工許下的諾言放在心上，并且為此進(jìn)行了堅持不懈的努力。目前，公司建設(shè)有綠色商住園區(qū)、陽河小區(qū)等三個大規(guī)模的員工住宅小區(qū)，房屋面積從70平方米到150平方米大小不等。就分房來說，公司對經(jīng)營管理者和普通職工一視同仁，進(jìn)廠的大中專學(xué)生工作沒幾年就能分到自己的結(jié)婚住房。職工享受的水電暖等福利待遇，與公司高管也都一樣。目前，綠色商住園二期職工公寓正在緊張的施工中，年底，將又有一大批職工喜遷新居。 在李建華的大力倡導(dǎo)以及公司相關(guān)部門的認(rèn)真落實下，公司生活區(qū)的居住環(huán)境有了顯著的改善。各個小區(qū)物業(yè)管理規(guī)范，園區(qū)綠化良好，草坪錯落有致，綠樹紅花相應(yīng)成趣，籃球場、健身區(qū)、圖書館等各種休閑娛樂場所一應(yīng)俱全。放眼織女河畔，雕欄玉砌、碧波蕩漾，乘小船、賞落日，這些江南風(fēng)情的景致被搬到了員工的家門口。 隨著公司各種大型現(xiàn)代化設(shè)備的不斷增上，員工的工作環(huán)境也比以往有了明顯改善，寬闊明亮的車間、高度信息化和自動化的微機(jī)控制室、整潔有序的生產(chǎn)現(xiàn)場等，都為員工全心投入工作提供了盡可能舒適的環(huán)境。與此同時，職工的生活水平也比以前有了大幅提高。目前，公司員工的平均工資已在全省處于較高的水平，越來越多的員工有了私家車。 對于個別特困職工遇到經(jīng)濟(jì)困難，無法負(fù)擔(dān)醫(yī)療保險規(guī)定之外的費(fèi)用時，李建華等公司領(lǐng)導(dǎo)都會帶頭捐助，上下一心，為員工切實解決治病、生活以及以后的工作等各方面問題。同時，公司還不定期到特困員工家中走訪慰問。多年來，幫扶特困職工已經(jīng)成為公司的一種特殊的、固定的救助方式，先后幫助幾十名職工度過難關(guān)。 30年來，李建華先后將上級獎勵和應(yīng)得的400余萬元獎金全部捐給了企業(yè)或希望工程，他對職工和社會的強(qiáng)烈事業(yè)心和社會責(zé)任感得到了公司全體員工的熱烈擁護(hù)，并得到了社會各界的廣泛好評，被引為企業(yè)家關(guān)愛員工的典范。 又訊 華泰集團(tuán)李國順被授予“全國熱愛企業(yè)優(yōu)秀員工”榮譽(yù)稱號，并作為山東省企業(yè)職工代表赴京參加了頒獎大會。 （王 浩）
