“藍(lán)領(lǐng)”這個大家再熟悉不過的詞其實是個舶來品,它起源于美國,直接從英文“Blue-Collar”翻譯過來。西方國家對藍(lán)領(lǐng)的普遍定義是:從事體力和技術(shù)勞動的工作者。因為每天都要穿著不容易弄臟的藍(lán)色制服,故很形象的將他們稱為“藍(lán)領(lǐng)”。
實際上,“到現(xiàn)場工作”才是劃分藍(lán)領(lǐng)和白領(lǐng)的重要區(qū)別,而不是原來人們傳統(tǒng)觀念上的“純體力勞動”。瓦楞紙箱企業(yè)的“高級藍(lán)領(lǐng)”主要是指瓦楞紙板生產(chǎn)線和水性印刷開槽機(jī)這兩道生產(chǎn)工序的主管人員。
人是企業(yè)生產(chǎn)力中唯一具有能動性、創(chuàng)造性的主體因素,保持人力資源的質(zhì)量優(yōu)勢是增強(qiáng)企業(yè)活力和競爭力的關(guān)鍵。作為瓦楞紙箱企業(yè)的最高領(lǐng)導(dǎo)者,首先要充分認(rèn)識到“高級藍(lán)領(lǐng)”對于一個企業(yè)的重要作用!爱a(chǎn)品是干出來的,優(yōu)秀的產(chǎn)品是優(yōu)秀的人干出來的!贝蠹叶加猛瑯拥纳a(chǎn)工藝、同樣的生產(chǎn)流程,但制造出來的產(chǎn)品質(zhì)量卻差別甚大,其決定因素就是操作工人的技術(shù)水平。一個名聲在外的“高級藍(lán)領(lǐng)”精英,有時甚至可以帶旺整個企業(yè)。
由此可見,“高級藍(lán)領(lǐng)”的重要作用就是提升企業(yè)的制造能力。企業(yè)制造能力包括制造效率和產(chǎn)品質(zhì)量兩個方面,兩者相輔相成,都與“高級藍(lán)領(lǐng)”在企業(yè)中所發(fā)揮的作用密切相關(guān)。瓦楞紙箱企業(yè)屬于制造加工性質(zhì)的企業(yè),目前諸多企業(yè)存在著制造能力低下的現(xiàn)狀,導(dǎo)致顧客要么投訴欠產(chǎn),要么抱怨產(chǎn)品質(zhì)量,嚴(yán)重影響到企業(yè)的市場形象和發(fā)展,導(dǎo)致企業(yè)失去競爭力。
目前我國許多行業(yè)都存在著缺乏高素質(zhì)、高技能的“高級藍(lán)領(lǐng)”人才的現(xiàn)象。據(jù)有關(guān)資料統(tǒng)計, 我國的勞動者技能指數(shù)的提高明顯落后于工業(yè)競爭力的提高,我國制造業(yè)從業(yè)人員的平均受教育程度明顯低于世界發(fā)達(dá)國家。在現(xiàn)實中,許多瓦楞紙箱企業(yè)都會碰到這樣的尷尬問題:企業(yè)引進(jìn)了世界一流的生產(chǎn)設(shè)備,卻苦于沒有專業(yè)的“高級藍(lán)領(lǐng)”人才去操作,設(shè)備該發(fā)揮的效益發(fā)揮不出來。事實上,在紙箱企業(yè)中因為缺乏高素質(zhì)、高技能的“高級藍(lán)領(lǐng)”人才,先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)就無法轉(zhuǎn)變?yōu)楝F(xiàn)實生產(chǎn)力,制造效率和產(chǎn)品質(zhì)量總處于難以明顯提高狀態(tài)的實例不勝枚舉。為改變目前瓦楞紙箱行業(yè)內(nèi) “高級藍(lán)領(lǐng)”人才缺乏的現(xiàn)狀,瓦楞紙箱企業(yè)在引進(jìn)“高級藍(lán)領(lǐng)” 人才的同時,要建立健全企業(yè)人才培養(yǎng)機(jī)制,著手加強(qiáng)企業(yè)技術(shù)工人的技能培訓(xùn),培養(yǎng)技術(shù)骨干。只有引進(jìn)并留住“高級藍(lán)領(lǐng)”人才,瓦楞紙箱企業(yè)的步子才能夠邁得更大些。
引進(jìn)“高級藍(lán)領(lǐng)”人才,一方面要為“高級藍(lán)領(lǐng)” 人才的成長創(chuàng)造良好的環(huán)境,搭建發(fā)展的舞臺;另一方面要提供優(yōu)厚的待遇條件,企業(yè)的最高領(lǐng)導(dǎo)者必須要從內(nèi)心認(rèn)同這一點(diǎn)——“高級藍(lán)領(lǐng)” 人才享受高薪待遇。
另外,“高級藍(lán)領(lǐng)” 人才作為人力資源的重要組成部分,企業(yè)對其資格評定格外重要。作為瓦楞紙箱企業(yè),由于對“高級藍(lán)領(lǐng)” 人才的需求過于迫切,在引進(jìn)“高級藍(lán)領(lǐng)” 人才時疏忽了對其資格評定,導(dǎo)致引進(jìn)的“高級藍(lán)領(lǐng)” 人才不“高級”,這樣做可能會毀掉整個企業(yè)。所以,在引進(jìn)“高級藍(lán)領(lǐng)” 人才時,切記:這樣的高素質(zhì)、高技能性人才,除了必須要有過硬的瓦楞紙箱專業(yè)知識和對生產(chǎn)設(shè)備的駕御能力,還必須有很強(qiáng)的實戰(zhàn)操作技能。
相信紙箱企業(yè)注重對“高級藍(lán)領(lǐng)”人才的儲備,讓人才發(fā)揮才干,瓦楞紙箱企業(yè)才會有競爭力,才會迎來美好的明天。