根據(jù)與行業(yè)工會最新達成的協(xié)議，英國印刷企業(yè)的老板們決定向工作中偷懶的人宣戰(zhàn)。
前述所達成的協(xié)議已于11月的第三周開始生效。根據(jù)這個協(xié)議，工人的表現(xiàn)將采用布雷德福記分方式（Bradford Points）進行統(tǒng)計。這個系統(tǒng)主要用于考核工人經(jīng)常性的短時間缺勤的情況。
英國印刷產(chǎn)業(yè)聯(lián)合會（BPIF）的戰(zhàn)略合作經(jīng)理安德魯-布朗表示，推出這個系統(tǒng)的目的，是為了給那些長期患病的工人以必要的保障和工資。
他補充說，“為了不引起罷工，這中間需要求得一個平衡。如果想給那些有病患的人提高待遇，就有必要讓健康的人提高效率，而且不能有人偷懶�！辈祭椎赂Ｓ浄值木唧w計算方式是缺勤次數(shù)的平方乘以缺勤的天數(shù)。
