本世紀是數(shù)字時代、網(wǎng)絡時代，從Drupa2000印刷技術、數(shù)字技術和網(wǎng)絡技術的結合與整合來看，世界印刷業(yè)數(shù)字化、網(wǎng)絡化時代到來。
一、數(shù)字化、信息化是印刷技術發(fā)展新趨勢
由于印刷業(yè)是信息產業(yè)的重要組成部分，是信息的主要提供者，產品又是圖文數(shù)字信息的組合，數(shù)字、圖文信息便于處理為通用數(shù)據(jù)文件格式，電子出版、多媒體記錄和輸出、遠程網(wǎng)絡傳輸與網(wǎng)絡出版和印刷。數(shù)字工作流程特別是在數(shù)字化城市更適合印刷業(yè)參加BtoC、BtoB的電子商務。
由于數(shù)字化、信息化技術的推進，在2010年電子媒體產品市場份額將從現(xiàn)在的20％上升到52％，而印刷媒體市場份額將從現(xiàn)在的80％下降到48％，這是印刷業(yè)實施網(wǎng)絡數(shù)字化、信息化和高新科學技術應用的主要因素。
由于數(shù)字化工作流程的出現(xiàn)對傳統(tǒng)印刷業(yè)的運作模式產生巨大的沖擊，印刷業(yè)要接受數(shù)字化、信息化浪潮，就需具備接受、加工處理文字、圖像、聲音、視頻和數(shù)字化信息的能力，用于多種媒體的加工能力，能生產書報刊、光盤，網(wǎng)頁和網(wǎng)上出版物等多種跨媒體產品。因此，必須在體制上創(chuàng)新作文章，才能保證企業(yè)的發(fā)展和科技進步。
二、體制創(chuàng)新是印刷企業(yè)發(fā)展的生機
印刷技術的全數(shù)字化工作流程，通用數(shù)據(jù)文件模式、數(shù)據(jù)處理軟件的應用，電子出版技術和多媒體記錄輸出技術，遠程網(wǎng)絡數(shù)據(jù)傳輸（衛(wèi)星傳輸）、網(wǎng)絡印刷技術等對印刷業(yè)的模擬生產模式，是一個全新的變革，數(shù)字化、網(wǎng)絡化給印刷業(yè)帶來新的經(jīng)濟切入點。
1．體制創(chuàng)新是企業(yè)競爭的源泉
企業(yè)體制創(chuàng)新的目的就是使印刷產品、產品的市場占有率或份額增加。要開拓、拓寬市場的新經(jīng)濟競爭力，發(fā)展全球經(jīng)濟，就要有戰(zhàn)略眼光，運用數(shù)字化和網(wǎng)絡化，生產電子出版物、網(wǎng)頁制作、多媒體產品。根據(jù)外部環(huán)境和預期的市場分析，制定企業(yè)戰(zhàn)略，從全局性、長遠性和根本性的問題上把握印刷股份制改革和發(fā)展方向，并牢牢把握體制創(chuàng)新在經(jīng)濟管理運行機制中的巨大作用。
2．體制創(chuàng)新是社會進步的推動力
從全球經(jīng)濟發(fā)展的實踐證明，一國經(jīng)濟中企業(yè)體制創(chuàng)新能力越強，則經(jīng)濟創(chuàng)新和結構轉換的能力就越強，經(jīng)濟增長越快，社會就進步。從我國體制創(chuàng)新比較成功的深圳、珠海、浦東和國家級的經(jīng)濟開發(fā)區(qū)等地來看，就證明了這點。從國際競爭力上看，美國經(jīng)濟領先日本，主要原因是美國體制上的良好機制，新一代富有創(chuàng)新精神的企業(yè)家脫穎而出，經(jīng)濟增長，推動社會的進步�？梢娖髽I(yè)體制創(chuàng)新中人力資本在現(xiàn)代經(jīng)濟發(fā)展中的重要作用。
3. 體制創(chuàng)新為印刷企業(yè)發(fā)展提供堅實基礎
在數(shù)字化、網(wǎng)絡化和知識經(jīng)濟年代，印刷企業(yè)要有勇于開拓、探索的的創(chuàng)新精神，管理決策者要不滿足已有的知識和經(jīng)驗，在體制創(chuàng)新中，不斷的研究，探索客觀世界中還未被認識的本質和規(guī)律來指導獨創(chuàng)性的實踐，有了堅實基礎，企業(yè)才能生存和發(fā)展。
體制創(chuàng)新是企業(yè)家（知本家）把創(chuàng)新的“生產要素”引入企業(yè)的一切創(chuàng)新活動，這個過程中企業(yè)家是關鍵，它須駕驅企業(yè)全局能力的結合素質，具備思想道德素質、知識素質和現(xiàn)代經(jīng)營管理素質，且是搞好現(xiàn)代企業(yè)、科技創(chuàng)新、體制創(chuàng)新之首要，同時企業(yè)家的創(chuàng)新精神、經(jīng)營理念、自身形象、經(jīng)營能力、用人之道等體現(xiàn)了企業(yè)文化。
三、體制創(chuàng)新應加大人力資源的投資
印刷業(yè)需要掌握傳統(tǒng)印刷和現(xiàn)代數(shù)字、網(wǎng)絡技術的復合型人才，對這類人才更要具有人力資源的創(chuàng)新意識，才能保證體制創(chuàng)新的實現(xiàn)。
1．人力資源是印刷經(jīng)濟發(fā)展的重要因素
人力資源是指體現(xiàn)在經(jīng)濟活動中，可以被用來提供未來經(jīng)濟效益和不斷增值能力的一種智力資源。從20世紀九十年代中、后期，物質經(jīng)濟到知識經(jīng)濟的轉移，世界各國的經(jīng)濟發(fā)展、網(wǎng)絡經(jīng)濟突起的理論上分析闡明，一國經(jīng)濟的發(fā)展，取決于一國人力資源存儲量的n的1+n次方。而且，企業(yè)文化是人力資源發(fā)展的精神動力。
數(shù)字化、信息網(wǎng)絡化技術發(fā)展，從而使全球經(jīng)濟發(fā)生了根本的變化，以知識創(chuàng)新為助推器的知識經(jīng)濟，改變著經(jīng)濟發(fā)達國家，帶動著發(fā)展中國家，推動著中小國家；我國的經(jīng)濟細胞——企業(yè)也從中受益，從而轉變我國經(jīng)濟發(fā)展的模擬模式，向智力經(jīng)濟方向發(fā)展。在這個新的生產力系統(tǒng)中，其核心就是以知識、技術、信息、電子商務合成的人力資源，它成為經(jīng)濟發(fā)展的首要因素，印刷業(yè)也不例外。加大人力資源投資，要看人才的價值有：一是初始價值，二是附加價值，而產生的綜合價值。同時，建立人力資源機制和人力資源儲備，特別是科技人才資源，是經(jīng)濟發(fā)展的制勝武器，同時，與科研院所一道組成人才、科研、生產、銷售的一體化人力資源培養(yǎng)模式的結構，是印刷業(yè)實施經(jīng)濟跨越、持續(xù)發(fā)展的重要方式。
2、實施人才資源的激勵方式運作是體制創(chuàng)新的結果
據(jù)了解，現(xiàn)印刷企業(yè)（國有、三資、民營）的激勵機制一般有以下三個方面：
l.經(jīng)濟激勵：主要是各種獎金、獎勵加薪、薪金（月薪、年薪）、各種補貼、物資發(fā)放、承包租賃所得、住房獎勵等方式。
2.精神激勵：主要是授予榮譽稱號或先進、優(yōu)秀表彰；職位、職稱的提升；學習和深造、外出開會、參觀考察等方式。
3.股權激勵：主要是股票、期股、期權方式。
股權激勵方式是指上市和股份制印刷企業(yè)，在一定的條件下，用特定的方式，使被激勵對象擁有一定數(shù)量的企業(yè)股權或購買一定數(shù)量企業(yè)股權的權利。
四、印刷業(yè)的展望
由于數(shù)字化、網(wǎng)絡信息化技術的發(fā)展，促使信息化的電子產品成為未來主要的文字載體逐步占據(jù)50％以上的市場份額。面對數(shù)字化、信息化給企業(yè)帶來的壓力和動力，對印刷業(yè)來說既是學習的機會，又是迎接知識經(jīng)濟挑戰(zhàn)的機遇。我們應采取以下措施：
1．印刷行業(yè)在體制上繼續(xù)創(chuàng)新就要向集團化、集約化方向發(fā)展。組建印刷、出版、發(fā)行一體化的印刷媒體集團；逐步由單一媒體（印刷）向多媒體廣播、電視、電影、音像、網(wǎng)絡結合的跨媒體集團發(fā)展。通過強強聯(lián)合，提高市場競爭力。
2. 印刷業(yè)應抓數(shù)字化工藝流程的發(fā)展戰(zhàn)略。入世后印刷業(yè)面臨“三大”沖擊，一是高新技術數(shù)字化、網(wǎng)絡化沖擊；二是圖書的先鋒部隊“網(wǎng)上書店”的沖擊；三是高新技術產品用于印刷業(yè)的沖擊（個性化印刷、熱敏制版、PS版免沖洗等等）。計算機數(shù)字一體化管理的生產環(huán)境中，通過數(shù)字化工藝流程將管理、設計、印前、印中和印后等各生產流程通過網(wǎng)絡化連接到全數(shù)字的生產系統(tǒng)中。
3．印刷企業(yè)應把數(shù)字化工藝流程作為發(fā)展戰(zhàn)略轉移工作來進行，由于印刷變越來越短版化，個性化、按需印刷越來越普遍，電子媒體（電子出版物、光盤、多媒體）產品將增加。除書刊印刷外，印刷廠要轉為數(shù)據(jù)處理公司和數(shù)字印刷公司，對多媒體制作、網(wǎng)頁制作、開展多元化經(jīng)營。對“跨媒體出版”和“泛網(wǎng)絡出版”方向值得注意；向印刷媒體經(jīng)濟增長點包裝、報業(yè)、雜志、廣告、商業(yè)票據(jù)、特種印刷等方面尋找市場。 |
|
